Dołącz do nas

Poleć znajomego

Bądź Sprint i dołącz do nas!

W 2018 roku obchodziliśmy trzydzieste urodziny. Jakim 30-latkiem jest Sprint?
Doświadczonym pasjonatem nowoczesnych technologii, dającym poczucie stabilności
i bezpieczeństwa, świadomym swoich kompetencji, integrującym baby boomers i millenialsów.

Nieustannie się rozwijamy i szukamy nowych Sprintowców.

 

Zobacz oferty pracy
1

Kim jesteśmy?

Odkryj możliwości rozwoju kariery w swoim obszarze kompetencji

Działamy w obszarach: smart city, systemów komunikacyjnych, bezpieczeństwa i sieci IP, integracji systemów IT oraz systemów teletechnicznych. 

2

Poznaj nas bliżej

Stawiamy pracowników na pierwszym miejscu

Skontaktuj się z nami, śledź nasze kanały social media, a dowiesz się o nas więcej

        

Benefity
Praca zdalna
Elastyczne godziny pracy
Dofinansowanie zajęć sportowych
2 dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego
Owoce w biurze
Pyszna kawa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie na życie
Mnóstwo okazji
do integracji
Platforma szkoleniowa
Przyjazna kadra
menadżerska
Wolontariaty i wspieranie lokalnej społeczności
Sprintowe dni tematyczne
Program rekomendacji
pracowników
Dołącz do nas!
3

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Cieszymy się, że zainteresowała Cię nasza oferta pracy i chcemy Cię bliżej poznać

Dbamy o przyjazną atmosferę procesu rekrutacyjnego i informujemy Cię na każdym etapie o kolejnym kroku.

1
Krok pierwszy - należy do Ciebie!

Znajdź interesującą Cię ofertę pracy i wyślij do nas swoją aplikację.

2
Krok drugi

Weryfikujemy informacje zawarte w Twoim CV pod kątem spełnienia niezbędnych wymagań na danym stanowisku. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Podczas pierwszego spotkania chcemy jak najlepiej poznać Twoje predyspozycje i  umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku. Rozmowa prowadzona jest przez osobę z zespołu HR.

3
Krok trzeci

Kolejnym krokiem jest spotkanie z menedżerem biznesowym, czyli Twoim potencjalnym przyszłym przełożonym. Rozmowa ta ma na celu weryfikację doświadczenia zawodowego oraz wiedzy wymaganej na wybranym przez Ciebie stanowisku. Jest to też okazja do tego, aby się wzajemnie poznać.

4
Krok czwarty

Cieszymy się jeśli tu dotrzesz i możemy złożyć Ci ofertę zatrudnienia.

4

Kim są nasi pracownicy?

Słuchamy Was i uczymy się od Was

Trzydziestoletni Sprint ma wiedzę, jak trenować i jak rozkładać siły na zawodach. Potrafi w pełni wykorzystać swój potencjał i jest otwarty na rozwój w swojej dziedzinie – próbuje, doświadcza, testuje – wszystko po to, by lepiej poznać otaczające warunki i nauczyć się reagować na sygnały.

5

Przyszłość jest w Sprincie

Dołącz do nas i bądź Sprint!

Wierzymy, że sprintowa kultura organizacyjna, oparta na szacunku i zaangażowaniu, pozwala nam tworzyć przyjazne miejsce pracy
z wielkimi planami na przyszłość i zapasem energii do ich realizacji.